Nuovo Codice dei Contratti Pubblici: CCNL e irregolarità contributiva
Nuovo Codice dei Contratti Pubblici: CCNL e irregolarità contributiva
Chiarelli Simone • 28 Dicembre 2022
In un recente video il Dottor Simone Chiarelli analizza l’articolo 11 del nuovo Codice dei Contratti Pubblici, che ha come focus CCNL e irregolarità contributiva.
Nello specifico il decreto legislativo di riforma del Codice dei contratti pubblici attua l’articolo 1 della legge 21 giugno 2022, n. 78.
Il nuovo Codice muove da due principi cardine, stabiliti nei primi due articoli:
il “principio del risultato”, inteso come l’interesse pubblico primario del Codice stesso, che riguarda l’affidamento del contratto e la sua esecuzione con la massima tempestività e il migliore rapporto tra qualità e prezzo nel rispetto dei principi di legalità, trasparenza e concorrenza;
il “principio della fiducia” nell’azione legittima, trasparente e corretta della pubblica amministrazione, dei suoi funzionari e degli operatori economici.
Tra le novità del nuovo Codice riveste particolare rilevanza l’articolo 11, dedicato a CCNL e irregolarità contributiva.
Nello specifico il nuovo articolo è rubricato nel seguente modo: “Art. 11 Principio di applicazione dei contratti collettivi nazionali di settore. Inadempienze contributive e ritardo nei pagamenti.”
In sintesi esso prevede che:
alpersonaleimpiegato è applicatoilcontrattocollettivonazionalee territoriale in vigore per il settore e per la zona nella quale si eseguono le prestazioni di lavoro
nei bandi e negli inviti le stazioni appaltanti e gli enticoncedentiindicanoilcontrattocollettivo applicabilealpersonaledipendenteimpiegato nell’appalto o nella concessione
gli operatori economici possono indicare nella propria offerta il differente contratto collettivo da essi applicato, purché garantisca ai dipendenti le stessetutelediquelloindicatodallastazione appaltante o dall’ente concedente.
prima di procedere all’affidamentooall’aggiudicazionelestazioni appaltantieglienticoncedentiacquisisconola dichiarazione con la quale l’operatore economico individuato siimpegna ad applicare il contratto collettivonazionaleeterritorialeindicato nell’esecuzionedelleprestazionioggettodel contrattopertuttalasuadurata
lestazioniappaltantieglienticoncedenti assicurano, in tutti i casi, che le tutele normativeedeconomichesianogarantiteai lavoratori in subappalto
in caso di inadempienza contributiva risultante dal documento unico di regolarità contributiva relativo apersonaledipendentedell’affidatarioodel subappaltatore o dei soggetti titolari di subappalti e cottimi, impiegato nell’esecuzione del contratto, la stazioneappaltantetrattienedalcertificatodi pagamentol’importocorrispondente all’inadempienzaperilsuccessivoversamento direttoaglientiprevidenzialieassicurativi.
Nuovo Codice dei Contratti Pubblici: CCNL e irregolarità contributiva
Per esaminare in maniera approfondita l’art.11 del nuovo Codice dei Contratti Pubblici Simone Chiarelli, dirigente di Pubblica Amministrazione Locale ed esperto in questioni giuridiche di diritto amministrativo nei settori degli appalti, SUAP, e disciplina generale degli Enti locali, ha messo a disposizione un video.
Potete visualizzare il video completo nel player qui di seguito.
When you login first time using a Social Login button, we collect your account public profile information shared by Social Login provider, based on your privacy settings. We also get your email address to automatically create an account for you in our website. Once your account is created, you'll be logged-in to this account.
DisagreeAgree
Connect with
I allow to create an account
When you login first time using a Social Login button, we collect your account public profile information shared by Social Login provider, based on your privacy settings. We also get your email address to automatically create an account for you in our website. Once your account is created, you'll be logged-in to this account.