Al Senato arriva l’approvazione del DDL per tutelare le donne dalle molestie sul lavoro.
La ratifica segue quella già avvenuta alla Camera. Ricordiamo che la Convenzione dell’Organizzazione internazionale del lavoro (OIl) sull’eliminazione della violenza e delle molestie sul luogo di lavoro è stata adottata a Ginevra il 21 giugno 2019 nel corso della 108ª sessione della Conferenza generale della medesima Organizzazione.
Il tema oggetto del testo è di rilevante importanza stante i dati allarmanti forniti dall’Istat. Il report pubblicato nel mese di febbraio 2018 indica che, nel periodo di osservazione compreso tra il 2015 e il 2016, le lavoratrici vittime di violenza di genere sono state 1.404.000 su tutto il territorio nazionale.
Il testo rappresenta un importante strumento nell’azione di contrasto alle violenze e alle molestie commesse nel mondo del lavoro, con l’ambizioso obiettivo di proteggere tutti i lavoratori e tutte le lavoratrici a livello globale, a prescindere dal loro status contrattuale.
La Convenzione fornisce, innanzitutto, una definizione piuttosto ampia, suscettibile di includere
Si considerano nella norma comportamenti e pratiche che provochino, mirino a provocare o siano suscettibili di provocare danni fisici, psicologici, sessuali o economici.
Inoltre il nuovo testo normativo introduce le seguenti misure: