Le principali prestazioni previdenziali per i dipendenti pubblici

Ecco alcune informazioni utili sulla previdenza di base per i lavoratori dipendenti della pubblica amministrazione.

Si ricorda che il diritto alle prestazioni pensionistiche è subordinato alle condizioni che in via generale sono il verificarsi dell’evento protetto (ad esempio il compimento di una determinata età) e il possesso da parte dell’assicurato di determinati requisiti contributivi e assicurativi.

Accanto a queste, comunque, esistono prestazioni previdenziali cui dipendenti pubblici hanno diritto dopo la risoluzione del rapporto di lavoro.

Scopriamone di più.

Principali prestazioni previdenziali per i dipendenti pubblici

In sintesi dopo la risoluzione del rapporto di lavoro, decorsi i termini di pagamento previsti dalla normativa vigente, i dipendenti pubblici hanno diritto alle prestazioni previdenziali di TFR e TFS  (Indennità di Buonuscita – IBU, Indennità Premio di Servizio – IPS, indennità di anzianità).

Il Trattamento di Fine Rapporto ( TFR ) spetta ai dipendenti pubblici assunti con contratto a tempo determinato in essere o successivo al 30 maggio 2000 oppure assunti a tempo indeterminato successivamente al 31 dicembre 2000, ad esclusione del personale cd. “non contrattualizzato” che rimane in regime TFS anche se assunto con contratto a tempo indeterminato a decorrere dal 1° gennaio 2001.

È una somma di denaro corrisposta al lavoratore nel momento in cui termina il rapporto di lavoro.

L’importo è determinato dall’accantonamento, per ogni anno di servizio o frazione di anno, di una quota pari al 6,91% della retribuzione annua utile e delle relative rivalutazioni. In caso di frazione di anno, la quota è ridotta in maniera proporzionale e si calcola come mese intero la frazione di mese uguale o superiore a 15 giorni. L’accantonamento, con esclusione della quota maturata nell’anno, è incrementato, su base composita, al 31 dicembre di ogni anno, con l’applicazione di un tasso costituito dall’1,5% in misura fissa e dal 75% dell’aumento dell’indice ISTAT.

Dal 1° maggio 2014 la retribuzione utile annua lorda considerata come base del calcolo non può eccedere la soglia di 240.000 euro.

In caso di decesso dell’iscritto in attività di servizio (articolo 2122 del Codice civile), il  TFR  maturato fino a quel momento spetta ai beneficiari per diritto proprio.

L’anticipo finanziario del Trattamento di Fine Servizio e del Trattamento di Fine Rapporto (art. 23, decreto-legge 28 gennaio 2019, n. 4) è un finanziamento che consente di ottenere una parte o l’intera indennità maturata (se d’importo non superiore a 45.000 euro), non ancora liquidata, senza attendere i tempi ordinari. Per ottenere il finanziamento, bisogna innanzitutto richiedere la certificazione dell’importo cedibile ai fini dell’anticipo finanziario all’INPS, inoltrando la domanda di quantificazione online attraverso lo specifico servizio.

Contro i provvedimenti in materia di trattamenti di fine servizio e di fine rapporto, gli iscritti possono avvalersi del ricorso amministrativo ai Comitati di vigilanza Gestione Dipendenti Pubblici.