Precari della Scuola, una guida per i neo-assunti a tempo indeterminato 2018/2019

Precari scuola: una guida per i neo-assunti a tempo indeterminato 2018/2019. Alcune essenziali indicazioni per affrontare consapevolmente il primo anno di ruolo.

La FLC CGIL ha realizzato una guida essenziale per il personale della scuola (docenti, ATA ed educatori) neo-assunto a tempo indeterminato.

Nella guida sono illustrati gli adempimenti previsti al momento dell’assunzione e alcune utili informazioni per affrontare consapevolmente il primo anno di ruolo.

A breve pubblicheremo una guida per i docenti assunti dal concorso abilitati che saranno ammessi al terzo anno del FIT con un contratto di supplenza annuale e la guida per i supplenti.

È importante sapere che la principale fonte normativa del rapporto di lavoro pubblico è il DLgs 165/01 (ex DLgs 29/93) che ha stabilito la “privatizzazione” dei rapporti di lavoro nella pubblica amministrazione. Con il termine “privatizzazione” si intende che la disciplina del rapporto di lavoro è affidata alla contrattazione tra le parti e non alla legge.

Conoscere i contratti collettivi del proprio settore significa conoscere meglio l’ambito generale della propria attività lavorativa. Presso le sedi provinciali della FLC CGIL potrai ricevere tutte le informazioni in merito.

Poiché tutte le dichiarazioni di “rito” sono state già rese (in autocertificazione) in occasione dell’inclusione nelle graduatorie, non è necessaria nessuna ulteriore dichiarazione essendo stata abrogato, dal DL 69/13, anche l’obbligo della certificazione di idoneità all’impiego. All’atto dell’assunzione è comunque necessario provvedere ad una serie di adempimenti, alcuni obbligatori, altri legati alla situazione personale.

Le domande/documentazioni da presentare sono le seguenti:

• dichiarazione dei servizi
• computo/riunione/riscatto/ricongiunzione dei servizi/periodi ai fini pensionistici
• riconoscimento dei servizi/periodi ai fini del trattamento di fine rapporto (TFR)
• ricostruzione di carriera (inquadramento economico in base ai servizi pre-ruolo)
• eventuale richiesta di adesione alla previdenza integrativa (fondo ESPERO)

La guida completa della FLC CGIL.