Tutto quello che c’è da sapere sulle assunzioni per il Giubileo 2025

In occasione del Giubileo 2025, saranno tantissime le nuove assunzioni nella Capitale: ecco come candidarsi.

Per il Giubileo 2025, la Capitale si rifà il look: a Roma, infatti, sono previsti diversi interventi di restaurazione e ammodernamento delle infrastrutture.

Ma non solo: sono previste anche tantissime assunzioni per diverse cariche.

Ecco come candidarsi.

Assunzioni Giubileo 2025: una panoramica

Nel 2025 si terrà il Giubileo della Chiesa cattolica, uno tra gli eventi religiosi più importanti a livello mondiale, che porterà milioni di turisti a Roma.
Per questo, la Capitale si prepara con una serie di assunzioni in diversi settori: turismo, edilizia, mobilità e servizi.

Molti interventi necessari saranno realizzati dalla società Giubileo SpA 2025 che, perciò, effettuerà diverse assunzioni dirette. La società è stata istituita appositamente per l’evento, in modo da assicurare le attività funzionali per ospitare i turisti, attuare le celebrazioni e rendere Roma una città più accessibile e inclusiva.

Assunzioni Giubileo 2025: quali saranno le figure ricercate

Per il 2025 saranno ricercate tantissime figure diverse:

• Operai per la riqualificazione di passaggi pedonali, piazze e sagrati delle chiese di periferia;
• Addetti per la costruzione e la gestione di centri di accoglienza;
• Operatori per interventi di manutenzione straordinaria di banchine e scalinate lungo fiume e delle aree verdi adiacenti al Vaticano.

Ma anche profili amministrativi, informatici, legali, tecnici e altri esperti per la progettazione, la gestione e il monitoraggio delle attività connesse agli interventi e alle celebrazioni.

Assunzioni Giubileo 2025: come saranno reclutate le nuove figure

Secondo il Regolamento delle selezioni e assunzioni, il processo di selezione sarà gestito dalla Direzione Amministrazione, Controllo e Risorse Umane della società, in coordinamento con le Unità organizzative interessate.

Qui potrete trovare i nuovi avvisi di ricerca del personale (anche se attualmente non sono ancora partiti).
Ma gli annunci potranno essere fatti anche tramite pubblicazioni su carta stampata, portali online e social network specializzati.

La selezione prevedrà:

• Esame dei curricula pervenuti;
• Colloquio attitudinale;
• Colloquio tecnico.

I colloqui potranno svolgersi sia in presenza che telematicamente.